Panduan Penilaian Kinerja Terbaru (Performance Assessment) – Buku Mendorong Berpikir Tingkat Tinggi
Penilaian kelas memiliki peran sangat penting untuk (a) memberikan informasi awal
sebelum
pembelajaran dimulai sehingga guru dapat mendesain skenario pembelajaran dengan tepat; (b) memberikan umpan balik bagi guru dan peserta didik untuk
meningkatkan kualitas proses pembelajaran; dan (c) memberikan informasi
ketercapaian tujuan pembelajaran tertentu, misalnya
menyimpulkan ketercapaian
sebuah kompetensi dasar
pada mata pelajaran tertentu.
Agar penilaian yang dilakukan guru efektif dan
bermakna, guru perlu (1) merumuskan target pembelajaran yang
akan dinilai dengan jelas, tegas, dan terukur; (2) memastikan teknik penilaian yang dipilih sesuai
dengan setiap target pembelajaran; (3) memastikan teknik penilaian yang digunakan sesuai dengan
kebutuhan peserta didik saat ini dan
nanti.
Teknik
penilaian saat ini
harus memiliki kontribusi
nyata terhadap pencapaian mutu
lulusan yang memiliki
keterampilan berpikir kritis
dan kreatif, keterampilan berkomunikasi, dan keterampilan berkolaborasi. Oleh karena itu penilaian harus fokus
mengukur kemampuan berpikir
tingkat tinggi dan
mengukur kinerja peserta didik.
Pelaksanaan
penilaian ini dapat dilakukan dengan menggunakan berbagai
bentuk penilaian sesuai dengan kompetensi
mata pelajaran yang akan diukur ketercapaiannya.
Bentuk penilaian di kelas yang telah dikenal,
antara lain tes
tertulis, tes lisan, dan
penilaian kinerja. Penilaian
kinerja merupakan salah satu
bentuk penilaian yang
perlu ditingkatkan penggunaannya
di kelas.
Untuk diketahui semua pihak bahwa buku ini disusun
secara praktis sebagai salah satu panduan bagi pendidik dalam melakukan penilaian
kinerja. Buku ini
merupakan pengembangan dari
buku yang pernah diterbitkan
oleh Pusat Penilaian Pendidikan. Pada
buku ini disajikan
contohcontoh soal atau
tugas untuk penilaian
kinerja. Contoh-contoh tersebut
diharapkan memberi wawasan, inspirasi kepada pendidik
bagaimana penilaian kinerja bermanfaat tidak hanya
untuk menilai kompetensi
yang sesuai tetapi
juga dapat mendorong berpikir tingkat tinggi.
Selengkapnya, Unduh Gratis Panduan Penilaian Kinerja
Terbaru (Performance Assessment) – Buku Mendorong Berpikir Tingkat Tinggi Disini.
 – Buku Mendorong Berpikir Tingkat Tinggi){kind=link}