About us

Penting !!! Beberapa Pertimbangan Dalam Rekrutmen CPNS Tahun 2019

Penting !!! Beberapa Pertimbangan dalam  Rekrutmen CPNS Tahun 2019
Penting !!! Beberapa Pertimbangan Dalam  Rekrutmen CPNS Tahun 2019
Pemerintah  tengah  mempersiapkan  dan  membangun  SDM  yang  mampu menghadapi  tantangan  era  industri  4.0  dan  society  5.0  melalui  kebijakan perencanaan SMART  Aparatur  Sipil  Negara (ASN)  tahun  2020 -2024.  Kebijakan perencanaan ASN  tersebut juga sesuai dengan arah pembangunan  nasional danpotensi daerah, serta jabatan spesifik sesuai core business  i nstansi. Pembangunan SDM menuju SMART ASN tahun 2020-2024 salah satunya akan diwujudkan melalui rekrutmen  Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)  tahun 2019.

Pada Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2019 yang digelar oleh Badan Kepegawaian  Negara (BKN) 25 September 2019 kemarin, disampaikan bahwa rekrutmen CPNS tahun 2019  diperkirakan akan diumumkan pada minggu keempat bulan Oktober, pendaftaran dimulai pada bulan November, proses Seleksi Administrasi pada bulan Desember, dan seterusnya.

Total formasi yang akan dibuka sebanyak 197.111, dengan perincian  untuk  kementerian/ lembaga  sebanyak  37.854 formasi  dan  untuk  daerah  sebanyak  159.257  formasi.  Namun  demikian  perlu diketahui bahwa angka tersebut masih dalam tahap finalisasi   hingga  saat ini.


Beberapa hal  yang  mendasari mempertimbangkan di  atas adalah sebagai Berikut:

PERTAMA
Formasi kementerian dan/atau lembaga  harus  sesuai dengan skema kabinet yang baru  pasca pelantikan Presiden dan Wakil Presiden pada  20 Oktober  mendatang. 

KEDUA 
Terdapat  beberapa  proses  dalam  rekrutmen  CPNS dengan  jangka  waktu  tertentu  yang  telah  ditetapkan   dan  tidak  mungkin dipersingkat. Proses ini antara lain meliputi  masa pengumuman selama 15  hari kalender,  penyampaian  persyaratan  pelamaran  secara  daring  selama  10  hari kalender  dan  sebagainya sesuai  Peraturan Pemerintah Nomor  11  Tahun  2017 tentang Manajemen PNS.

KETIGA
Anggaran  rekrutmen  dan gaji CPNS 2019  pada sebagian Kementerian, Lembaga, dan Daerah (K/L/D)   kemungkinan telah dialihkan untuk  kegiatan lain yang lebih prioritas  serta harus selesai dipertanggungjawabkan pada  pertengahan bulan  Desember, sehingga jika proses seleksi dipaksakan selesai pada  tahun ini akan  menimbulkan konsekuensi anggaran yang  rumit . 

KEEMPAT
Sebanyak 541 K/L/D yang  akan  membuka formasi  CPNS  tahun 2019 harus melaksanakan  training dan entry  formasi pada sistem daring yang baru.  Hal  ini penting dilakukan untuk menghindari kesalahan input yang berakibat fatal bagi calon peserta   sebagaimana terjadi di beberapa tempat pada proses rekrutmen CPNS tahun 2018 .

KELIMA 
Pada akhir Desember beberapa  wilayah  di Indonesia Timur (Papua, Papua Barat, Maluku, NTT) akan libur lebih lama untuk melaksanakan perayaan Natal, dengan demikian proses  rekrutmen tidak akan berjalan optimal di tempat -tempat tersebut.

Oleh karena itu  diharapkan agar masyarakat yang tertarik melamar sebagai CPNS  dapat memahami dan memperkirakan konsekuensi yang mungkin  timbul  saat pengumuman resmi rekrutmen disampaikan.

Masyarakat diimbau agar memantau informasi resmi mengenai rekrutmen CPNS tahun 2019 melalui kanal media sosial BKN, situs web  www.b kn.go.id,  dan situs web atau media sosial yang dikelola oleh K/L/D.

Selain itu juga  masyarakat  diharapkan untuk tidak mempercayai informasi hoax  seputar rekrutmen CPNS yang beredar selain sumber informasi di atas  serta tidak  mempercayai  oknum  yang  mengklaim  dapat  membantu  dalam  proses rekrutmen ini.  Rekrutmen CPNS dilakukan secara transparan dan akuntabel hanya melalui https://sscasn.bkn.go.id.

Belum ada Komentar untuk "Penting !!! Beberapa Pertimbangan Dalam Rekrutmen CPNS Tahun 2019"

Posting Komentar

Gambar ataupun video yang ada di situs ini terkadang berasal dari berbagai sumber media lain. Hak Cipta sepenuhnya dipegang oleh sumber tersebut.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel